Consultant individuel

Coordonnateur PIP V et le Projet de gestion de déchets solides dans le Nord d’Haïti (GDSNH)

Nord
Mai. 2025
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SÉLECTION D’UN CONSULTANT INDIVIDUEL POUR LE POSTE DE COORDONNATEUR POUR LE PROGRAMME D’INFRASTRUCTURE PRODUCTIVE V (PIP V) ET LE PROJET DE GESTION DE DÉCHETS SOLIDES DANS LE NORD D’HAÏTI (GDSNH)
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Le Projet de Gestion des Déchets Solides dans le Nord d’Haïti (GDSNH) et le Programme d’Infrastructure Productive V (PIP V) sont financés grâce aux accords de dons 4605/GR-HA et 5390/GR-HA, signés entre la République d’Haïti et la Banque Interaméricaine de Développement (BID). Ces initiatives visent à améliorer les infrastructures locales et à renforcer la gestion durable des déchets solides dans la région nord du pays.
Le Programme d’Infrastructure Productive V vise le développement économique durable du Nord d’Haïti en créant des emplois dans la région par le biais de la mise en place des conditions nécessaires à l’établissement et à l’expansion d’entreprises dans le Parc Industriel de Caracol (PIC) à travers les composantes techniques suivantes :
• Composante I. Une Gestion Durable et Moderne du PIC ;
• Composante II. Fourniture d’infrastructure dans le PIC ;
• Composante III : Renforcement des compétences des employés et amélioration de la mobilité professionnelle.

Le Projet GDSNH vise l’amélioration des conditions de vie des habitants de la région Nord d’Haïti par l’amélioration des pratiques d’hygiène et de gestion et la mise en œuvre d’infrastructure de gestion et d’élimination finale des déchets solides à travers les composantes techniques suivantes :
• Composante 1. Infrastructure pour la gestion des déchets solides ;
• Composante 2. Renforcement institutionnel.


Objectif et suivi de la Mission

Sous la responsabilité générale du Directeur Exécutif de l’UTE et sous la supervision du Directeur des Opérations le Coordonnateur de Programmes assure la coordination du programme. Il est assisté de chargés de projets et d’autres collaborateurs pour le PIP V, le GDSNH et est le responsable direct de la planification et du suivi de la mise en œuvre des activités d’exécution du programme PIP V, du Projet GDSNH.

Lieu d’affectation
Le Contractuel sera basé aux bureaux de l’UTE au Cap Haïtien. Il effectuera à Port-au-Prince autant de déplacements que nécessaires sur demande de la Direction exécutive.

Expérience

Le Contractuel devra avoir les expériences suivantes :
Justifier d’au moins de douze (12) ans d’expérience générale de travail ;
Justifier d’au moins d’une expérience minimum de cinq (5) ans de travail en gestion de projet ;
Avoir déjà occupé le poste de coordonnateur de programme ou tout autre poste équivalent pour des projets ou programmes financés par la Banque Interaméricaine de Développement (BID), la Banque Mondiale ou d’autres bailleurs bi ou multilatéraux pendant une période de deux (2) années ;
Avoir mis en œuvre au moins un projet ou programme financé par la BID.

Pour de plus amples informations sur ce poste, les intéressés peuvent consulter le document de sélection et prendre connaissance des conditions d’éligibilité (formations, expériences, aptitudes) via le lien ci-dessous : https://www.ute.gouv.ht/wp-content/uploads/2025/04/20250425-dsci-recrutement-coordonnateurpipv-gdsnh-fd.pdf

Le dossier de candidature, comprenant une lettre de motivation, un CV selon le format requis et une copie de tous les diplômes et certificats (en un seul document en format PDF), devra être envoyé au plus tard le 15 mai 2025 à 4h P.M., avec la mention « Candidature de (nom du candidat) pour le poste de Coordonnateur du Programme d’Infrastructure Productive V et le Projet de Gestion de Déchets Solides dans le Nord d’Haïti (Réf. SCI-CC-PIP V-059/ HA-L1143-P0004) » :

par courrier électronique à l’adresse passation.marches@ute.gouv.ht ou directement sur le site de l’UTE.

N.B.

  • Seuls les candidats ayant les qualifications requises seront contactés et informés du déroulement du processus.
  • L’évaluation des candidatures se fera en deux étapes : une évaluation des qualifications sur la base des CV (70%) puis une entrevue individuelle (30%) pour les candidats répondant aux critères de sélection. La note finale sera une combinaison des notes obtenues à chaque étape.
  • Seuls les candidats ayant obtenu la note minimale de 70 sur 100 lors de l’évaluation des CV accèderont aux entrevues.

    *Champs obligatoires **5Mo maximum, pdf, doc, texte, jpeg